slide bilan de competences 1
REFERENT HANDICAP
QUELS FINANCEMENTS ?
Notre prestation de bilan de compétences est éligible :

• A votre compte personnel de formation.
• Au plan de développement des compétences de votre entreprise.
• A un auto-financement.

• Au plan de développement des
compétences de votre entreprise.
• Au budget handicap
(Si votre employeur a mis en place une politique handicap sous accord collectif ou convention AGEFIPH / FIPHFP).

QUELLE DUREE ?
24 heures sur une durée à définir en fonction de vos disponibilités, en séances individuelles de 2 heures, complétée par un travail d’intersession et d’ateliers collectifs.

1 journée – 7 heures
Nous contacter directement pour vous inscrire.

QUEL COUT ?
1800 € Un premier rendez-vous préalable gratuit et sans engagement pour mieux comprendre la démarche et clarifier vos attentes.

Tarif horaire :
490 € TTC par personne
Maximum 10 personnes
par session.

LIEUX D’INTERVENTION
Adaptés à vos besoins
Sur site
Au Siège social d’IPSIS PRO
Maison des Associations
13001 Marseille

Adaptés à vos besoins
Sur site

slide bilan de competences 1
REFERENT HANDICAP
Se professionnaliser à la fonction de référent handicap
QUELS FINANCEMENTS ?
• Au plan de développement des
compétences de votre entreprise.
• Au budget handicap
(Si votre employeur a mis en place une politique handicap sous accord collectif ou convention AGEFIPH / FIPHFP).
QUELLE DUREE ?
1 journée – 7 heures
Nous contacter
directement pour
vous inscrire.

QUEL COUT ?
Tarif horaire :
490 € TTC par personne
Maximum 10 personnes
par session.

LIEUX D’INTERVENTION
Adaptés à vos besoins
Sur site



Nos formations sont construites selon une approche 100% opérationnelle

Nos formations sont construites selon une approche 100% opérationnelle

POUR QUI ?
Toutes les personnes et organisations susceptibles d’accompagner des personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle.

Référents handicap, Responsables Ressources Humaines, Chargés de formation membre du CSE en entreprises, Professionnels des organismes de formation, CFA ainsi qu’aux référents de parcours qui accompagnent les personnes vers des formations, Conseillers Missions locales, France Travail, PLIE, Etablissements et services médico sociaux.

QUEL PRE REQUIS ?

Aucun prérequis pour suivre la formation et pour se professionnaliser en qualité de référent handicap.
Maîtriser son rôle et obligations.

QUELS MOYENS ?
Notre équipe d’intervenants (es) est experte de la thématique handicap en entreprise depuis plus de 15 ans. De plus nous sommes particulièrement attachés à faire de la formation un vecteur d’intégration des personnes en situation de handicap.
QUELLES METHODES ?

Cette formation articule des apports de connaissance à des illustrations et exemples tirés de la pratique professionnelle des intervenants.
Elle accorde une large place aux échanges et aux mises en perspective des situations professionnelles des participants.

QUEL CONTENU ? Cette formation s’articule autour de 4 modules

1. MIEUX CONNAÎTRE ET COMPRENDRE LE HANDICAP

- Dépasser les stéréotypes du handicap.
- Explorer les différentes typologies de handicap.
- Comprendre les notions de handicap situationnel, discrimination indirecte, aménagement raisonnable.
- Maîtriser les bonnes pratiques face aux différents handicaps.
- Définir le rôle du référent handicap.

2. MAÎTRISER LE CADRE LEGAL ET RAPPEL DU CADRE QUALITÉ

- Connaître le cadre réglementaire du handicap.
- Appréhender le handicap et les bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi
- Connaître les critères qualité de Qualiopi en lien avec le handicap.

3. S’APPROPRIER LES MISSIONS DU RÉFÉRENT LE REPÉRAGE DES SITUATIONS PROBLÉMATIQUES

- Organiser l’accueil, l’orientation et l’information.
- Proposer les adaptations et les compensations nécessaires.
- Adopter une posture professionnelle : empathie, discrétion, confidentialité…

4. REPÉRER LES ACTEURS INTERNES/EXTERNES DU HANDICAP

- Identifier les différents acteurs du champ du handicap, leurs rôles et leurs missions.
- Savoir comment sensibiliser l’ensemble du personnel de votre structure sur la thématique du handicap.
- Construire un réseau d’acteurs et de partenaires pertinents pour votre établissement.

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION

A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

  • Porter un regard neuf en entretien avec les demandeurs d’emploi dépendants de manière objectivée.
  • Accueillir les personnes en situation de handicap dans la structure.
  • Comprendre les besoins des personnes en situation de handicap.
  • Repérer les situations problématiques.
  • Anticiper les difficultés ou les insatisfactions.
  • Conseiller les salariés comme les dirigeants.
  • Impliquer des équipes dans la démarche d’intégration et d’inclusion à l’issue de la formation l’entreprise disposera des méthodes et outils pour accompagner la mise en place d’un référent handicap.
Cette formation facilitera l’inclusion des collaborateurs et permettra les conditions d’un accueil adapté aux publics en situation de handicap.
La formation est organisée en présentiel ou en distanciel

A l’issue de la formation une attestation de formation sera délivrée aux participants (es).

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