slide bilan de competences 1
LES ADDICTIONS

Repérer les comportements lies à l’addiction et agir auprès des demandeurs d’emploi dépendants

QUELS FINANCEMENTS ?
Notre prestation de bilan de compétences est éligible :

• A votre compte personnel de formation.
• Au plan de développement des compétences de votre entreprise.
• A un auto-financement.

Au plan de développement des compétences de votre entreprise.

QUELLE DUREE ?
24 heures sur une durée à définir en fonction de vos disponibilités, en séances individuelles de 2 heures, complétée par un travail d’intersession et d’ateliers collectifs.

1 journée – 7 heures
Nous contacter directement pour vous inscrire.

QUEL COUT ?
1800 € Un premier rendez-vous préalable gratuit et sans engagement pour mieux comprendre la démarche et clarifier vos attentes.

Tarif inter entreprise :
1450€ TTC / jour de formation
Maximum 12 personnes par session.

LIEUX D’INTERVENTION
Adaptés à vos besoins
Sur site
Au Siège social d’IPSIS PRO
Maison des Associations
13001 Marseille

Adaptés à vos besoins,
Sur site

slide bilan de competences 1
LES ADDICTIONS

Repérer les comportements lies à l’addiction et agir auprès des demandeurs d’emploi dépendants

QUELS FINANCEMENTS ?
Au plan de développement
des compétences
de votre entreprise.



QUELLE DUREE ?
1 journée – 7 heures
Nous contacter
directement pour
vous inscrire.
QUEL COUT ?
Tarif inter entreprise :
1450€ TTC / jour de formation
Maximum 12 personnes
par session.
LIEUX D’INTERVENTION
Adaptés à vos besoins
Sur site


Nos formations sont construites selon une approche 100% opérationnelle

Nos formations sont construites selon une approche 100% opérationnelle

POUR QUI ?

Conseillers Professionnels : des Missions locales, France Travail, PLIE, des établissements et services médico sociaux, des organismes de formation, CFA qui accompagnent les personnes.

QUELS PRE-REQUIS ?

Aucun prérequis pour suivre la formation

QUELS OBJECTIFS ?
  • Identifier les comportements liés à l’addiction. Comprendre les processus qui sous-tendent l’entrée dans l’addiction.
  • Comprendre ce qui se joue chez l’individu au travers de sa toxicomanie, afin de pouvoir développer les aptitudes et compétences nécessaires pour aider ces personnes dépendantes en difficultés.
  • Acquérir les outils nécessaires pour une meilleure communication avec les demandeurs d’emploi dépendants.
  • Optimiser son rôle de conseiller professionnel face aux phénomènes de l’addiction.
A L’ISSUE DE LA FORMATION LES PARTICIPANTS SERONT EN MESURE DE (D'):

Disposer de repères

pour mener à bien un entretien avec les demandeurs d’emploi de manière objectivée.

Adopter une posture adéquate

(soutien rassurance communication).

Prévenir et gérer

les situations difficiles.

Orienter les demandeurs d’emploi

vers les professionnels et structure d’accompagnement spécialisés et développer la collaboration avec les autres acteurs.

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
1. D’aborder la problématique
de l’addiction en entretien avec les demandeurs d’emploi dépendants de manière objectivée.
2. D’orienter les demandeurs d’emploi

vers les professionnels et les structures d’accompagnement spécialisées en addictologie.

QUELS MOYENS ?

Notre équipe d’intervenants (es) est experte de la thématique.

  • Des solutions concrètes, une méthodologie pragmatique et facile à mettre en œuvre.
  • Des ressources seront mises à disposition à la fin de la formation Présentation des outils d’auto-évaluation d’une addiction et des structures à mobiliser en ligne.
A l ‘issue de la formation une attestation de formation sera délivrée aux participants (es).
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