Bilan de compétences CPF 2026 : tout ce qui change (et comment en bénéficier maintenant)
⚠️ IMPORTANT 2026 : Le financement du bilan de compétences par le CPF a connu des évolutions majeures en 2026. Bonne nouvelle : le bilan reste finançable par le CPF après le retrait de l’article 81 du Projet de Loi de Finances 2026. Toutefois, trois réformes structurantes s’appliquent désormais : une participation forfaitaire de 103,20€, un plafonnement à 1 600€, et une restriction d’accès (1 bilan tous les 5 ans maximum).
Comprendre la nouvelle évaluation des ESSMS
Dès le 16 septembre 2025, Qualiscope élargit son périmètre aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, vous pourrez accéder aux résultats et aux rapports de leurs évaluations
Évaluation de la qualité de l’accompagnement dans les ESSMS
Loi de finances 2026 : les évolutions concernant le CPF
La loi de finances pour 2026 modifie les conditions d’éligibilité de certaines formations au Compte personnel de formation (CPF), ainsi que les modalités selon lesquelles les titulaires peuvent mobiliser leurs droits sur Mon Compte Formation.
Ces nouvelles règles s’appliquent automatiquement dans le parcours d’achat pour les titulaires souhaitant acheter une formation : ils n’ont aucune démarche à effectuer.
La Bienveillance en Entreprise : Un Pilier Essentiel en Période de Maladie
Le burn-out, un fléau moderne, affecte de plus en plus de personnes. Il est caractérisé par un épuisement physique et émotionnel lié au travail. Les facteurs tels que le stress, la surcharge de travail et le manque de soutien contribuent à son développement. Il est essentiel de reconnaître les signes précoces du burn-out et de prendre des mesures pour prévenir son apparition.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Un Outil Stratégique pour les DRH
Chers lecteurs,
Avez-vous déjà ressenti le besoin de faire une pause dans votre carrière, de prendre du recul et de réfléchir à votre avenir professionnel ?
La Résilience : Une Force Essentielle Face à la Maladie et aux Obstacles du Quotidien
Le burn-out, un fléau moderne, affecte de plus en plus de personnes. Il est caractérisé par un épuisement physique et émotionnel lié au travail. Les facteurs tels que le stress, la surcharge de travail et le manque de soutien contribuent à son développement. Il est essentiel de reconnaître les signes précoces du burn-out et de prendre des mesures pour prévenir son apparition.
📊 Les bilans de compétences : un tremplin vers votre épanouissement professionnel 🚀
Chers lecteurs,
Avez-vous déjà ressenti le besoin de faire une pause dans votre carrière, de prendre du recul et de réfléchir à votre avenir professionnel ?
Burn-out : les bienfaits du bilan de compétences
Le burn-out, un fléau moderne, affecte de plus en plus de personnes. Il est caractérisé par un épuisement physique et émotionnel lié au travail. Les facteurs tels que le stress, la surcharge de travail et le manque de soutien contribuent à son développement. Il est essentiel de reconnaître les signes précoces du burn-out et de prendre des mesures pour prévenir son apparition.
Le Référent Handicap dans les Organismes de Formation : Professionnalisation d’une Mission Cruciale
Le burn-out, un fléau moderne, affecte de plus en plus de personnes. Il est caractérisé par un épuisement physique et émotionnel lié au travail. Les facteurs tels que le stress, la surcharge de travail et le manque de soutien contribuent à son développement. Il est essentiel de reconnaître les signes précoces du burn-out et de prendre des mesures pour prévenir son apparition.